С отдельными шумоизолированными кабинками, что бы телефонные разговоры коллег с заказчиками, подрядчиками, начальством, другими коллегами и т.д. не мешали чертить.
Дизайн интерьеров.
20 лет опыта работы.
Судебны... · 30 дек 2021
Зависит от того, какой тип работы. Чем больше творчества в профессии и чем больше «авторства» сотрудник вкладывает в свою работу , тем более индивидуальным должно быть пространство . Например, дизайнерам и бухгалтерскому... Читать далее
В офисе лучше делать планировку, соответствующую тому, как организована работа в компании, какие задачи решают сотрудники, как они взаимодействуют между собой, с руководством и клиентами.
Открытая планировка характерна для... Читать далее
Генподрядчик, субподрядчик: капитальное строительство, реконструкция, ремонт.Перейти на skmsk.ru
Лучше всего стремится к гибкой планировке, когда есть возможность менять степень открытости офиса по мере необходимости. Современный офис очень динамичное пространство, он постоянно меняется, и по количеству сотрудников и по... Читать далее
У концепции open space есть множество преимуществ:
• весь офис проще создать в едином корпоративном дизайне;
• руководство эффективно контролирует работу сотрудников;
• легко обеспечить коммуникацию;
• при необходимости можно... Читать далее
У нас недавно открылся новый корпус и там делался ремонт для офиса. Наш офис остановился на планировке с отдельными кабинетами.
Для продуктивного труда сотрудников необходимо произвести зонирование и планировку офисного... Читать далее
Директор по продажам и аренде коммерческой недвижи... · 14 янв 2022
Среди крупных компаний популярностью долгое время пользовался open-space. Однако современные реалии офисной жизни и корпоративный стиль управления все больше стремится в формату гибкого офиса. Когда пространство имеет как... Читать далее
Авторские дизайн-проекты по фиксированной цене. · 1 февр 2022
Офис смешанного типа — оптимальная планировка интерьера, которая создается по проекту, отличается продуманностью деталей и практичностью. В общественной зоне трудится большая часть сотрудников, а кабинеты руководства, экономичес... Читать далее
Все зависит от большого количества факторов, специфики работы организации например. Если каждый из работников выполняет исключительно "свою" не сильно связанную с остальными задачу, то конечно лучше сидеть отдельно плюс не надо... Читать далее