Почему работодатели считают нормальным отказывать кандидатам без объяснения причин? Откуда пошло такое неуважение?

Ну наверное у работодателя более сильная позиция и он утверждает на должность понравившиеся работника, поэтому смысла ему нет распинаться перед соискателем никакого.

А так ведь кандидатов очень много на хорошую вакансию и присутствует необходимость из себя, что-то представлять, что бы работодатель отвечал даже при отрицательном ответе уважительно. И это скорее даже не проявление неуважения, а так обстоят дела на сайтах с вакансиями. Одно дело если прийти на собеседование не через сайт и совсем другое быть среди десятков соискателей всем объяснять про почему отказали просто времени не хватит поэтому этим никто и не занимается. Это такая территория где не принято просто болтать хотя это и приятно, только отнимает уйму времени. А в принципе если деловые и профессиональные навыки на определенном уровне то возможно работодатель уделит вам свое время. Еще до этого необходимо дорасти и быть очень уникальным и ценным работником возможно, тогда произойдет диалог с работодателем. Например, я ничуть не расстраиваюсь, если мне необьясняют причины просто продолжаю дальше кидать резюме в надежде на отклик. Единственное, что меня может задеть это несоответствие вакансии с реальностью и быть может увиливание от вопросов, которые подразумевают конкретного ответа.

Главное быть всегда подтянутым предлагать свои услуги на рынке труда, трезво оценивая свои возможности и быть по возможности вежливым самому по отношению к работодателю это тоже часть профессиональных навыков, которые могут оценить.