Почему работодатели считают нормальным отказывать кандидатам без объяснения причин? Откуда пошло такое неуважение?

Я с тем же результатом искал работу по специальности 8 лет, а до тех пор работал электриком.

До сих пор не пойму, кто сочиняет сказки, будто где-то кому-то нужны программисты. Наверно сами ХР-манагеры так развлекаются.

А работодатели вообще откровенно издеваются на собеседованиях: вместо специалистов на собеседование присылают кукушку, не способную ответить ни на один вопрос. Единственное, что она может выговорить: "Заполните анкету". "Зачем? Я все написал в резюме. Вы его читали?". В ответ тишина. Абсолютная тишина. Ни единого звука. То есть она в глаза не видела резюме и зачем начальник ее сюда прислал, тоже не понимает. Затем кладет анкету в пачку таких же и говорит: "мы Вам перезвоним". Естественно, никто никогда не перезванивает. Потому что им нужен безработный, согласный вкалывать за копейки, поэтому они заранее каждого кандидата считают именно таким дауном. Себя, естественно, эйнштейнами. Поэтому каждый трудоустроенный, приходящий к ним на собеседование, выбивает их из колеи. Они элементарно не знают, что с таким делать и как его кинуть. Без лоха и жизнь плоха.