Некоторые бизнесмены плачутся, что работники не хотят вкалывать на износ и выдумали синдром выгорания. Кажется, что первые мечтают стать рабовладельцами по типу древнеримских. Такое может быть?

Мне кажется, что они хотят стать богатыми и жить всю жизнь, купаясь в деньгах. Как и все, в общем-то. 

Для этого им нужно, чтобы их предприятие/бизнес/как-хотите-называйте приносило им больше дохода. Естественно, им хочется, чтобы работники трудились как можно больше. Всё логично и закономерно. Другое дело - работники тоже должны отдыхать, потому что устают. Вот и выходит, что нужно искать компромисс в виде нерабочего времени. А чтобы работники имели мотивацию работать, нужна заработная плата. 

И спешу разочаровать воинствующих марксистов: нет никакого конфликта между теми, кто имеет средства производства, что бы вы ни подразумевали под этим. Это выдумка. И нет смысла воспринимать отношение работодателя к работникам как нечто неестественное. Общество существует на основе того, что разные люди договариваются друг с другом и ищут решение, которое может быть выгодным обеим сторонам

Возвращаясь к вопросу, - нет. Такого не может быть.