Добрый день. Мотивация понятие очень емкое. Каждый является индивидом, поэтому у всех свои вид поощрения. Могут применяться финансовые поощрения, либо нематериальные виды (как например трудовая в виде дополнительного времени на отдых, отгулы, либо статусная - повышение, признание). Всегда должна присутствовать стимуляция, потому как сотрудники, которые работают с тобой в команде - лучшие сотрудники и это необходимо всегда помнить и замечать
Ничто так не мотивирует к работе, как ЗП. Каждый сотрудник, чем бы он не занимался, приходит на работу зарабатывать деньги.
Друг,ты служил в армии?
увеличение ежегодной надбавки к ЗП за выслугу лет.
расчет премии от чистой прибыли , а не от валовой выручки.
регулярный выезд на корпоративный отдых
Для каждого сотрудника стоит подбирать свой тип мотивации. Существует общий стиль мотивации, но также имеет смысл опираться на каждого индивидуального сотрудника в том числе