Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Какой вид мотивации персонала считается наиболее эффективным в долгосрочном периоде?

Бизнес и менеджментМенеджмент+1
Анонимный вопрос
  ·   · 46,7 K
Первый

увеличение ежегодной надбавки к ЗП за выслугу лет.

расчет премии от чистой прибыли , а не от валовой выручки.

регулярный выезд на корпоративный отдых

Инструктор по оптимизации бизнес-процессов...  · 5 июл 2018  · proriv.biz
Исследования показывают, что нет какого-то одного, наилучшего вида мотивации, для каждого сотрудника. К примеру, материальная мотивация для творческих профессий работает плохо, а иногда не работает вообще. Писатели, художники... Читать далее
Хотите узнать больше, присоединяйтесь в мой паблик ↓Перейти на vk.com/proriv_biz
1 эксперт согласен
В долгосрочной перспективе нематериальная мотивация является наиболее эффективной. Денег всегда будет мало... Читать дальше
Эксперт по систематизации бизнеса. Практик, опыт...  · 2 нояб 2020  · re-shenie.ru
В долгую работает НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ! Приобщенность к чему-то большему, чем просто зарабатывание денег, к успеху, к победам, к вдохновляющей идеи - вот мощнейший долгосрочный мотиватор! Мы существа социальные. Вне социума... Читать далее
Помощь в масштабировании и систематизации бизнеса!Перейти на re-shenie.ru/shvedov-aleksandr
Психолог. Трансформационный коуч. Бизнес-тренер....  · 7 июн 2022  · taplink.cc/svlasov.ru
Внутренняя.  Соответствующая потребностям и ценностям кандидата. Любая мотивационная программа эффективна настолько, насколько задействует личностные мотивы сотрудника. Именно поэтому она только инструмент в руках грамотного... Читать далее
Контакты, и запись на консультацию, в инициалах вверху. Мои новые публикацииПерейти на dzen.ru/my_me
4 эксперта согласны
Сергей, все верно написано. Я бы даже подтвердила, но ПОЛЛИТРА в конце немного смущают) скорее всего ПАЛИТРУ способов))
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ ПСИХОЛОГОВ Прием ведут дип...  · 2 февр 2022  · center-psychology.com
Есть три основные вида мотивации, это доход, статус и самореализация. Доход это не важно какую должность человек получит, важен заработок, как говориться называй как хочешь, только в печь не ставь. Про статус есть то ли... Читать далее
2 эксперта согласны
Согласна, только все три компонента очень трудно совместить)
Фрилансер. Автор книги "Я - фрилансер или как...  · 30 янв 2019  · kadrof.ru
На мой взгляд, эффективна привязка премиальной части зарплаты к результатам работы сотрудника. Некоторые HR-специалисты рекомендуют привязывать премиальную часть и к результатам работы отдела или всего коллектива компании в... Читать далее
Сайт о фрилансе и удаленной работе в интернетеПерейти на kadrof.ru

Ничто так не мотивирует к работе, как ЗП. Каждый сотрудник, чем бы он не занимался, приходит на работу зарабатывать деньги.

Приветствую Вас! Я занимаюсь традиционной...  · 18 сент 2018  · destreza.one
Мотивация, хоть кнутом, хоть пряником, нужна тем, кто не способен делать результаты. Чтобы ваши сотрудники хоть что-то умели, надо самому уметь выполнить любую его задачу на любой точке технологического процесса. Тогда вы... Читать далее

Друг,ты служил в армии?

Мама дома, снабженец на производстве.  · 26 июн 2018
Таким видом мотивации считается материальный, то есть зарплата. Причем не столько её размер, сколько регулярность выплат, официальность на уровне ожиданий сотрудников и пр. Чем лучше платит предприятие, тем с бОльшим... Читать далее
Отвечу на вопросы по трудовым спорам.  · 2 авг 2019
Мотивация может быть материальная и нематериальная. Лучше, если будут работать обе формы. Конечно хорошая премия и высокая зарплата поднимут настроение и работоспособность коллектива, но такой вариант не всегда доступен... Читать далее
Комплексные поставки стройматериалов в г.Череповец...  · 13 мая 2020

Для каждого сотрудника стоит подбирать свой тип мотивации. Существует общий стиль мотивации, но также имеет смысл опираться на каждого индивидуального сотрудника в том числе