Подготовьте краткий список волнующих вас вопросов, каждый HR или работодатель оставит время в конце собеседования на то, чтобы ответить на них.
— Какая система мотивации сотрудников?
— Нужно ли быть готовым к переработкам?
— Есть ли премии, бонусы при достижении хороших показателей.
— Что входит в соцпакет? Предоставляет ли компания медицинскую страховку?
Читайте подробнее, как пройти собеседование и ответить на все вопросы.
Ирина ты хорошый специалисит было бо таких побольше было бы хорошо
Лично я бы в том или ином виде уточнил о следующих вещах.
Рабочий график.Отпуск. Переработки и оплата за них. Испытательный срок. Индексация заработной платы.
Это психология льготника.