Это только в анекдотах может быть: гаишник, обращаясь к водителю, говорит: «Капитан Иванов, двое детей».
Я думаю, что лучший аргумент в данном случае — это результаты, которые показывает сотрудник, и то, каким образом они влияют на результативность работы организации. Разнообразные причины, включая огромное количество детей, аргументами не являются.
В случае с коммерческой организацией основную роль играют только показатели индивидуальные, показатели общие, а также заранее обозначенные цифры и те показатели, к которым должен стремиться каждый сотрудник. Только результат и только то, как это влияет на общее дело.
Ха-ха, на всё это начальник отвечает: "Ты не зарабатываешь даже то, что я тебе плачу". Ибо все начальники жмоты по природе.
а индексация в связи с общим увеличением цен для вас не будет аргументом?