На личном опыте замечу, что иногда помогает воздействие со стороны, от коллеги или партнёра вашего босса. Так же поможет финансовая отчётность по всем вашим проектам/заказам и т.п. Ещё можно вести собственный журнал сданных заказов, который подписывается у непосредственного руководителя.
А по факту практически никакие, все работодатели жмоты по природе, увеличение ЗП сотрудникам = уменьшение собственного дохода. Если Вам не увеличивают ЗП, несмотря на Вашу самоотдачу, запредельные показатели и труды, а обосновывают это тем, что Вы не приносите доход фирме даже на ту сумму, что вам платят, а при том при всём Вы выполняете все указания и даже сверх нормы - бегите оттуда и ищете место, где Ваш труд оценят по достоинству.
Ха-ха, на всё это начальник отвечает: "Ты не зарабатываешь даже то, что я тебе плачу". Ибо все начальники жмоты по природе.
а индексация в связи с общим увеличением цен для вас не будет аргументом?