1) Я показываю стабильно высокие результаты в каждой из порученных мне задач
2) Я в этом месяце (полугодии, году) по собственной инициативе взялся за вот эту работу и успешно ее выполняю
3) Я готов расширить круг своих обязанностей новыми сложными задачами (кстати, задача X или Y давно лежат в бэклоге, может быть, мне их взять себе?)
Хотя бы два из трех этих аргументов, и прибавка ваша. Ну, при плюс-минус адекватном руководителе.
Кроме этого надо учитывать, что в крупных компаниях руководители ФОТом (фондом оплаты труда) не "владеют". Например, я, хоть и являюсь руководителем подразделения, на свое усмотрение все же не могу раздавать премии и повышать ЗП. Я могу лишь с той или иной степенью настойчивости рекомендовать держателям бюджета поощрить сотрудника за хороший труд. Так что, — помогите своему руководителю найти правильные слова для защиты ваших финансовых интересов, вооружите его аргументами.
Ха-ха, на всё это начальник отвечает: "Ты не зарабатываешь даже то, что я тебе плачу". Ибо все начальники жмоты по природе.
а индексация в связи с общим увеличением цен для вас не будет аргументом?