Мне кажется психологическая помощь без специалиста будет не только неэффективна, но и опасна.
Конечно если мы говорим о такой важной компетенции руководителя как эмпатия, то первую психологическую помощь он оказать сможет.
Выслушать, проявить интерес, сочувствие, поддержать добрым словом.
А терапия точно к специалисту.
Кстати, хочу поделиться кейсом одного заказчика. Он нанял психолога/коуча, к которому может записаться любой сотрудник компании. В компания 100 сотрудников, поэтому посещает специалист их 1 раз в две недели.
Продуктивность сотрудников и лояльность к компании заметно выросла.
Поэтому я ратую за то,чтобы команда не сама справлялась, а могла обратиться к специалисту.
Начну ответ с предостережения. Пожалуйста, не все делайте собственными силами и четко различайте компетенции психолога, психотерапевта, психоаналитика и других профессий в названии которых есть начало «психо». Помощь - помощи ро... Читать далее
4 эксперта согласны
Собственными силами - это без привлечения психолога?
Если да, то стоит начать с анонимной поддержки в виде ящика с названием: "Для помощи".
1 шаг. Все члены команды могут писать любые мысли, которые их беспокоят и тревожат. Со... Читать далее
1 эксперт согласен
Валера Разгуляев
28 окт 2022подтверждает
Бережно.
Давайте представим, что у вас команда программистов. А "психологическая помощь" нужна вашим компьютерам.
Вы все вроде бы профессионалы. Буквально почти в той самой сфере, что и нужно. Маленько специализации расходятся. Могут... Читать далее
Внимание 💫 Ввиду обилия чатов рабочая ссылка изменена 🦜 Просматриваю в среду
Перейти на t.me/svamibodhi
Тут, конечно, надо сказать, что с метафорой можно бы поспорить. А вот с Вашим профессиональным мнением спорить... Читать дальше
Важно понять в чем именно заключается психологическая помощь в команде. И потом сложно без знание психики организовывать психологическую помощь.
Занимаюсь индивидуальной и семейной психотерапией, а также супервизией. 
Перейти на vladimirpetrosyan.com/about
Организовывайте еженедельный Шеринг: сесть в кружок и поговорить, по душам, что кого волнует, создать подход перекрёстной поддержки: кто чем может помочь друг другу. Просто поговорить, без оценки эмоций и слов, и через Я-высказы... Читать далее
Первый
Для того, чтобы оказывать психологическую поддержку команде, например, мне самому, как владельцу бизнеса, нужно самому находиться в ресурсе, иметь достаточное количество энергии, чтобы помогать кому-то.
Поэтому в первую... Читать далее
1 эксперт не согласен
Валера Разгуляев
28 окт 2022возражает
2 раза "нет": можно будучи в ресурсе не замечать психологических проблем у других членов команды, и можно не... Читать дальше
В первую очередь нужно определиться с понятием “команда”. Под этим слово мы понимаем всю Компанию целиком или же это команда какого-то проекта, какой-то отдел? Что является командой?
Я разделяю Компанию и общую команду, на... Читать далее