Дарья, про конкретные навыки говорить трудно , если не знать, чего вы хотите.
Понятно, что студентам редко удается найти работу по душе и по специальности, потому я бы рекомендовала такой подход: чем вы хотите заниматься вообще, какой деятельностью? Есть ли такие рабочие места? Где? Какие навыки нужны, чтобы устроиться туда? И из этого исходить.
Потому что вообще навыки очень разные потребуются: профессиональные для исполнения непосредственных обязанностей, и они зависят от должности, гибкие - все, что помогает трудиться в коллективе, ладить с людьми, иметь интерес к работе и расти личностно.
Начните с главного - чего я хочу? какова моя цель?
Здравствуйте! Если вы задаетесь данным вопросом, то скорее всего, специальность на которой вы учитесь, является вам не очень интересной. Либо вы не понимаете, что конкретно по ней можно делать. Если же вы понимаете кем хотите... Читать далее
Если Вы планируете работать по специальности, то лучше искать подработку, как-то связанную с будущей профессией. Посмотреть, какие есть стажировки для студентов, где могут взять на практику. Также полезно участвовать в соревнова... Читать далее
Топ востребованных soft skills в 2020 году по мнению LinkedIn: креативность, умение убеждать, навыки сотрудничества, адаптивность, эмоциональный интеллект.
Топ востребованных hard skills в 2020 году: блокчейн, облачные... Читать далее
Первое, что надо сделать - пройти диагностику, например, на сайте Университета 20.35, на сайтах профпереподготовки и выяснить, а что вы на самом деле умеете и знаете. Потом - понять, чего вы хотите, чем желаете заниматься. И не... Читать далее
Официантом, например. Почему? Такую работу легко найти практически в каждом районе любого города и выстроить относительно удобный график, не мешающий учебе. На себе любимой проверено: 1) отличный опыт хождения на работу как... Читать далее
Официантом стоит идти, если есть возможность работать 2/2 или в все выходные. Так же места надо знать, в сетевых... Читать дальше
Безусловно, это продажи, но лучше не магазинные вроде продавцов-консультантов, а более серьезные, которые работают в B2B. Это даст невероятный коммуникативный опыт, причем люди с которыми ты будешь разговаривать это... Читать далее
Первый
Нужно понимать, что кроме опыта работы в конкретной сфере или на определенной должности работодатель ищет в кандидате необходимы навыки и умения. Сейчас их принято делить на hard и soft skills.
Hard skills — необходимые для... Читать далее
ответ пропитан какой-то офисной скукой, хорошая антиреклама
Предприниматель видит, что наемный работник перерос наемную работу когда, тот может брать и делать что-то под ключ и сам организовывать свой трудовой процесс для этого. Наемный работник этот тот, кому ставят задачи (говорят... Читать далее
Ах как же Вы переживаете, что женщина окажется круче Вас в мире конкуренции. Девушка, бейтесь за рабочее место... Читать дальше
Первый
Поскольку конкретные цели не ясны (врядли студенту художнику пригодится в работе очень полезный навык быстрой печати на клавиатуре), то надо смотреть на общие человеческие навыки. Умение общаться с людьми, умение договариваться... Читать далее