Нужно понимать, что кроме опыта работы в конкретной сфере или на определенной должности работодатель ищет в кандидате необходимы навыки и умения. Сейчас их принято делить на hard и soft skills.
Hard skills — необходимые для этой должности профессиональные навыки (часть из них вы тоже можете получить в университете).
Soft skills — это личные качества, необходимые для работы в команде и взаимодействия с другими людьми. Это те качества, которые могут выгодно отличать вас от других вне зависимости от того, есть у вас опыт работы или нет. Эти качества формируются через дополнительное образование и личный опыт.
Таким образом, будучи студентом вы можете обладать необходимыми качествами и навыками, не имея опыта работы. Важно развивать их во время учебы, а при устройстве на работу выгодно подчеркнуть в резюме или на собеседовании.
Прежде всего, вы умеете учиться.
А значит, вы можете понимать задачу, ставить себе выполнимые цели, организовывать процесс их достижения с учетом собственных сильных и слабых сторон. Это умение быстро разобраться в большом объеме информации, зафиксировать ее в сжатой и структурированной форме (ведь вы писали кучу конспектов). Это искусство правильно выстроить отношения с преподавателем и вовремя проявить инициативу и настойчивость.
И работать в команде.
Почти на любой должности важно умение встроиться в коллектив, а в перспективе и вести его за собой. Поэтому любую возможность поработать в команде над учебным проектом, надо хватать. И подходить к ней серьезно, как к тренировке будущих рабочих задач. Научись распределять роли, ставить дедлайны и контрольные точки, контролировать ход выполнения задачи, искать альтернативные пути решения для достижения максимального результата. Каждый раз анализируй то, как все прошло и учись на ошибках.
Развивайте навыки презентации.
Они легко тренируются еще в институте. Очень пригодятся на этапах деловой игры и собеседования. Нередко кандидаты проигрывают в глазах наблюдателей, когда теряются на этапе презентации решения, хотя сами идеи могут быть очень дельными.
Важно умение работать в офисных программах.
И не по учебникам, а для решения конкретных практических задач. Поищите, с какими программами приходится работать вашим потенциальным коллегам и научитесь использовать их. Например, можно вести личный бюджет в Excel, готовить поздравление друзей в PowerPoint, а свою почту синхронизировать с Outlook и планировать дела в календаре.
Важно умение находить нужную информацию в общем потоке и использовать ее для решения задач.
Возьмите за правило находить достоверную информацию по интересующим вас вопросам: будь то технология производства гелевой ручки, которая не течет, или динамика рынка ценных бумаг. Это поможет вам быстро разобраться в контексте бизнеса заинтересовавшей компании и легко подготовиться к собеседованию.
Работодатели понимают, что содержание обучения в ВУЗе далеко от бизнес-задач и готовы учить вас всем деталям и конкретным знаниям в своей сфере. Но вы должны показать, что вы умеете и хотите учиться и развиваться, и что вы уже приложили какие-то усилия для того, чтобы лучше подходить под требования вакансии.
Если в вашем вузе нет проектных задач, то не упускайте возможность поучаствовать в соревнованиях по решению кейсов, олимпиадах, конкурсах на стипендии. Также отличный способ развить необходимые навыки и добавить ценности своему резюме это стажировки. Они дают незаменимый опыт погружения в бизнес, помогают освоить нужные навыки и четче сформулировать себе карьерные цели.
Например, сейчас идет набор на программу Ритейл Арена от Леруа Мерлен. Она дает шанс всего за 6 месяцев освоить функционал Руководителя сектора и занять должность в одном шаге от Директора гипермаркета. И на нее готовы рассматривать кандидатов без опыта!
Чем предстоит заниматься на стажировке?
- Участвовать в организации продаж, работы касс, приемки и выдачи товара (в зависимости от выбранного сектора)
- Анализировать информацию и бизнес-показатели
- Участвовать в проектах, направленных на улучшение бизнес-процессов
- Управлять командой
- Взаимодействовать с другими отделами, клиентами и поставщиками
- Участвовать в тренингах и других формах обучения профессии
Навыки, перечисленные выше, точно помогут успешнее пройти отбор и эффективно работать на стажировке
ответ пропитан какой-то офисной скукой, хорошая антиреклама