Сложно.
Лучший способ - это создать им такие условия, чтобы они сами хватались за любую работу, которую им подбрасывают.
Ну и обязательно знать этих сотрудников -их сильные и слабые стороны и к каждому подходить индивидуально. Обходя слабые стороны и развивая сильные.
Ну а вообще людей на удаленку нужно переводить постепенно и по одному, занимаясь с каждым по-отдельности, пока он не адаптируется.
Изначально прописать в дополнительном соглашении следующие пункты:
1. График работы
2. Порядок и сроки отчетности
3. Форма отчета
Из общих рекомендаций:
1. Заведите общий чат в мессенджере
2. Заведите таск менеджер... Читать далее
Для обеспечения контроля удаленных сотрудников необходим все нюансы этого процесса. В частности, удаленка накладывает ряд ограничений и требует решения достатчно объемных вопросов от прдприятий:
- Как сотрудники будут взаимодейс... Читать далее
Специалист по системам безопасности. Генеральный... · 1 июн 2021 · securityrussia.com/blog/videonablyudenie.html
Первый подход это использовать специальное программное обеспечение устанавливаемое на компьютер сотрудника. Такое программное обеспечение ведет учет рабочего времени, выполняет анализ продуктивности и мониторинг ресурсов.
Для... Читать далее
Могу вам посоветовать DLP КиберСтраж. Одно из лучших решений для контроля работы сотрудников как и на удаленке, так и в офисе.
Мы работаем в "диванном" офисе с марта 2020. Используем 2 способа для контроля работы удаленных сотрудников:
1) Ежедневная отчетность в группе в Viber. Каждый сотрудник сбрасывает в конце дня список выполненных задач + ссылки... Читать далее
Мы разбирали опросы, как удаленная работа влияет на продуктивность персонала. К сожалению, вывод тревожный: зачастую сотрудники, привыкшие работать в офисе под надзором начальства, без необходимого контроля быстро теряют былую п... Читать далее
Связываться с ними можно при помощи zoom, skupe и т.д. Также можно использовать инструменты слежения за пользователем. Они могут быть в системах учета рабочего времени, в контроле присутствия, съемке веб-камерой и т.п. Купить... Читать далее
Первый
На данный момент существует довольно много как платных, так и бесплатных сервисов организации работы для больших и не очень проектов, позволяющих отслеживать ход работы и вовлеченность участников.
Но даже это не главное... Читать далее
Не все удаленные сотрудники готовы к контролю их деятельности, т.к. хотят иметь больше свободы варьировать рабочий график, не быть под постоянным наблюдением. Программа CrocoTime помогает контролировать работу дистанционных... Читать далее
Здравствуйте! Удаленный режим работы не означает, что вы не сможете контролировать качество работы сотрудников. Современные CRM-системы, например, CRM "Простой бизнес", располагают широким перечнем опций для онлайн-контроля... Читать далее