Как контролировать сотрудников на удаленке?

Дистанционная деятельность у многих вызывает приятные ассоциации. И напротив, через краткий период люди начинают выгорать, не хватает социализации, самоорганизации, характера быть самостоятельным. ПО CrocoTime позволяет не впадать в крайности работникам и начальникам, т.е. одним – контролировать, а другим – отстаивать свои трудовые права.

Система учета и контроля времени CrocoTime позволяет:

• избегать навязчивого наблюдения. Автоматизированная программа работает незаметно, не отвлекает работников от основной деятельности, не ведет запись через веб-камеру, не делает скриншотов экрана, но фиксирует активность в проектах;

• выяснить, какие бизнес-процессы пора оптимизировать, какие вызывают у специалиста трудности или проявляется выгорание от рутинных задач. В таких случаях можно делегировать их другим коллегам, перенаправлять людей на новые проекты. Ротация сохранит производительность;

• выключить программу при необходимости. Этот период уже не будет учитываться как рабочий. И в то же время за человеком сохраняется его право быть оффлайн: не отвечать на электронные письма, деловые звонки в оговоренное время. Согласно исследованиям, в дистанционном формате у человека увеличивается число рабочих часов, что также в итоге может снизить KPI;

• фиксировать длительность телефонных разговоров, переговоров в Skype, перерывы, отвлечения. Таким образом не только руководитель проверяет эффективность подчиненных, но и сотрудники в любой момент могут затребовать личную статистику и скорректировать рабочие процессы.