Добавлю экономической теории. Иерархия (или другая система, например, законы) появляется при больших институциональных рисках. Короче, или договориться сложно, или долго, или обманут.
В семье принципы те же. Или кому-то не нравится идти на компромиссы, или кто-то недоверчив. В общем, диагнозы для семьи не очень хорошие.
Ещё, пока писал, подумал, что иерархия - способ выведения власти за рамки конкретного человека. Это хорошо работает с подчиненными в бизнесе. Вроде это не я такой плохой, а правила в компании такие. В общем сильно снижает конфликтность, но договорится очень трудно, руководитель при малейшем случае кивает на правила.
Мое мнение, конечно, предвзятое - не терплю никаких правил, бюрократии и иерархии. Потому что договариваться всегда сложно, но решения лучше. В семье так же.
Полностью согласен. Легко дать полную свободу, трудно научить ответственности и объяснить, что есть рамки у всего.