Важно отличать цель не только от желаний, но и от намерений, мечтаний и задач. Многие воспринимают эти понятия как синонимы, но это неправильно, поскольку между ними есть существенные различия:
- Желание – это обдуманное и осознанное внутреннее стремление человека осуществить или заполучить что-либо, не имеющее четких временных границ, плана по реализации и т.д.
ПРИМЕР : желание купить новый телефон, желание услышать чей-то голос.
- Намерение – это направленность сознания и мышления на конкретный предмет, связанная с замыслом (задуманным планом действий по осуществлению чего-либо) и знанием того, что необходимо сделать, но все так же не имеющая четких временных границ (а зачастую и не нуждающаяся в них).
ПРИМЕР : намерение уйти с работы, намерение сказать что-то.
- Задача – это некая проблемная ситуация, связанная с целью, которую нужно достичь.
ПРИМЕР: достать телефон, чтобы совершить звонок; накопить денег, чтобы поехать в отпуск.
- Мечта – это какая-то гипотетическая цель или создаваемый в сознании образ реального или фантастического достижения.
ПРИМЕР: жизнь на необитаемом острове, полет в космос.
- Если мы обратимся к словарному определению, то увидим, что цель является идеальным или реальным предметом сознательного или бессознательного стремления человека; конечным результатом направленного действия; доведением возможности до ее полного завершения; осознанным образом предвосхищаемого результата. Говоря проще, цель – это результат, для реализации которого человек предпринимает какие-либо действия, а также мотивация, заставляющая его эти действия предпринимать.
Все, что не связано с целью, даже если в какой-то мере и конкретизировано, все-таки не имеет ярко выраженных путей осуществления, четкой определенности, уверенности в достижимости. В противовес этому любая цель всегда имеет пять базовых характеристик (то, что отличает цель от не-цели):
• цель всегда конкретна;
• цель всегда измерима;
• цель всегда достижима;
• цель всегда значима;
• цель всегда ограничена сроками.
В зависимости от сроков достижения, цели могут быть:
• краткосрочными (до 12 месяцев на достижение);
• среднесрочными (до 5 лет на достижение);
• долгосрочными (более 5 лет на достижение).
В дополнение к этому цели бывают :
• облегченными (как правило, не очень важны, не требуют много времени на реализацию, позволяют улучшить какие-то второстепенные вещи);
• стандартными (не требуют чрезмерных усилий, связаны с удовлетворением самых актуальных потребностей);
• усложненными (предполагают преодоление препятствий и достижение значительных результатов, требуют максимума ресурсов);
• заведомо невыполнимыми (утопические идеи, в большей степени схожие с мечтами и фантазиями, но в то же время позволяющие достигать специфических результатов);
• не зависящими от человека (цели, достижение которых зависит от разных людей и обстоятельств).
Любая из целей подразумевает индивидуальный подход и способ действий.
Есть 2 уровня постановки целей:
- От проблемы.
Если в жизни есть нечто, что не устраивает, то изменение этого и есть цель. Превратите проблему в точку роста, чтобы улучшить жизнь.
- К удовольствию.
Если для счастья и благополучия чего-то не достаёт, то получения этого элемента становится целью.
Обратите внимание, что скакать с уровня на уровень нежелательно. В первую очередь убираем из жизни проблемы, а потом стремимся к новому.