Все советы хороши - выбирай на вкус! Например, если указанное в вопросе "хобби" некоторых членов коллектива не создаёт значимых персональных финансовых или моральных угроз, то лучше попытаться "втёмную" использовать их энергию "в мирных целях" на благо конкретного работника или всех участников данного неофициального процесса. При этом, интеллектуальные многоходовки, как правило, существенно укрепляют сплочённость здоровой части коллектива и позитивно влияют на структуру духовно-нравственных ценностей "недоброжелателей". В критических ситуациях важно успеть установить публичный общественный контроль за локализацией вышеуказанных угроз. Я так думаю. #чужиеошибки