Как бороться со стукачами на работе?
ПсихологияОбщество+3
Анонимный вопрос · · 3,0 K
Это крайне сложно, так как часто зависит от руководства, которое позволяет стукачество и иногда специально подбирает подчинённых на это способных, чтобы иметь информацию о подчинённых.
Если руководитель не заинтересован в таких деструктивных подчинённых, то должен сам приложить усилия, чтобы обеспечить благоприятный климат в коллективе.
Вы не можете указывать равному себе как ему выстраивать отношения с руководством, поэтому вариантов борьбы два:
- Не давать повода стукачу стучать, то есть самому не допускать ситуации, за которые можете понести наказание.
- Собирать компромат на самого стукача, так как он сам не святой и не является лучшим работников. Лучшие данной фигнёй не занимаются, так как перед руководством могут выделиться эффективностью труда, а не доносами.
Не надо ни с кем бороться. Достаточно самому "сдаться" первым, если накосячили.
Совсем не ошибаться не получится ни у кого и никогда. Если за какую-то личную ошибку может прилететь нагоняй, то лучше доложить о ней руководству... Читать далее
7 экспертов согласны
Никак не бороться. У людей стиль жизни такой. Так что тут либо вы не косячите, либо исправляете быстрее, чем... Читать дальше
Первое не давать повода стучать.
Второе стучать на провокаторов первым и делать это открыто , можно заранее предупредить окружающих :)
Третье не торопиться с неформальным общением.
Четвертое найти другую работу.
Как правило в... Читать далее
Не позволять себе совершать то, о чем можно "настучать". Самый простой , на мой взгляд, способ. Мне сложно представить - как можно побороть администацию на работе. Ведь это она пользуется услугами стукачей, а значит -... Читать далее
Нахождение цели. Методы накопления для вас - здесь и сейчас. Консультация 
Перейти на t.me/FinPsyOK113
1 эксперт согласен
"Клин клином вышибают" — точно не про эту ситуацию.
Нет лучше способа для победы над стукачом, чем изменение себя к лучшему. Если вы сможете стать таким сотрудником, которому начальство будет доверять больше, чем стукачу — у... Читать далее
Автор научного канала "След Простыл"
Просто и интересно о сложных вещах 
Перейти на t.me/sleduj_za_sledom
Все советы хороши - выбирай на вкус! Например, если указанное в вопросе "хобби" некоторых членов коллектива не создаёт значимых персональных финансовых или моральных угроз, то лучше попытаться "втёмную" использовать их энергию... Читать далее
~ Лично я, так и говорю -"иди, иди пожалуйся на меня…". Моя работа в налоговой инспекции, пропитана подковёрными пакостями. Кляузы, это синоним порядка.
Если вы - коллега стукачей, не обращайте внимания на них, занимаетесь делом, но и не общаетесь близко, не пускаете... Читать дальше
Есть руководители которые заинтересованы в стукачестве. Благодаря этому руководитель всегда информирован например о том как прошла смена на производстве, даёт возможность неформально узнать - лоялен ли сотрудник к определенным... Читать далее
Похоже тут дело не в каких то там "стукачах", а просто в самой структуре управления в организации. Это знакомо, как правило на некоторых должностях присутствуют, как я их называю, цепные псы руководства. Это удобно... Читать далее
Первый
Не обращайте на из внимания, если вы нормальный работник, и честны, вам боятся нечего, а если лодырь и залётчик так вам места нигде не будет, не в зависимости от того стукачи есть или нет.