Есть руководители которые заинтересованы в стукачестве. Благодаря этому руководитель всегда информирован например о том как прошла смена на производстве, даёт возможность неформально узнать - лоялен ли сотрудник к определенным процессам на предприятии, как относится сотрудники к будующей реструктуризации, или оптимизации. Какое настроение у работников в предверии кратного повышения рабочего задания!
А надо ли бороться? Уйдет один стукач- на его месте окажется два. А так ты уже знаешь кто стучит и как с ним вести себя.
Просто надо стараться выполнять свою работу хорошо.
На счёт ошибок- хороший руководитель знает, что не ошибается- это тот, кто не работает!