Не надо ни с кем бороться. Достаточно самому "сдаться" первым, если накосячили.
Совсем не ошибаться не получится ни у кого и никогда. Если за какую-то личную ошибку может прилететь нагоняй, то лучше доложить о ней руководству самому/самой, до того, как она будет обнаружена кем-то.
Второй рабочий приём: сказать человеку, который любит докладывать руководству обо всех, даже незначительных, ошибках, чтобы он сначала Вам говорил о них, и если Вы не реагируете и не решаете вопрос, то только после этого идти к руководству.
Эти два метода отлично работают! Лично проверяла )))