Какие могут быть психологические "подводные камни" при переходе из офисной работы в свое дело? Что сделать для того чтобы их избежать?

По-моему мнению, главным подводным камнем при переходе из офисной работы в свое дело, является наличие само-организованности, самодисциплины.

Мы даже не замечаем, что работа в офисе структурирует наш рабочий день, потому что там есть установленные рамки "рабочего времени", так сказать "с 9 до 5" и с регламентированным перерывом на обед.

Хотим мы этого или не хотим, но мы привыкаем к такому распорядку своей жизни, даже если мы ворчим и "гундим" о том, как нам это надоело и как нам это уже невыносимо. Мы живем в этих заданных кем-то рамках, кстати, с детства - детский сад, школа, институт...

Свое дело - это отсутствие именно таких рамок. Это свобода от этих чужих рамок. Поэтому, при переходе от офиса к своему делу, важно "не опьянеть" от этой свободы.

Свое дело - это полная организация и структурирование каждого дня самому. Если не делать планирования и жестко ему не следовать, то есть вероятность, что начинаешь находить сам для себя оправдания для того, чтобы отложить даже каждодневные рабочие дела. После чего можно попасть в цейтнот и не получить, например, те деньги, на которые рассчитывал.

И вот тут, каждый для себя начинает невольно искать оправдания собственной неорганизованности. И фишка в том, что ведь находит!!

Поэтому, если что-то не ладится в собственном деле, то следует обратить свое внимание на самодисциплину, ежедневное планирование и жесткое следование плану дел на день.

В ежедневное планирование входит и режим труда и отдыха, питание, сон, физическая активность.

По-сути, в своем деле приходиться самому устанавливать "рамки".

И мы их легче, позитивнее переносим, потому что они свои, а не чужие.