Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Ольга Поляк

HR с 20-летним опытом работы в крупных корпорациях. Коуч.
Активность на Кью
Все сообщества
Спроси психолога
Участник
ASK HR | СПРОСИ HR
Участник
Развитие персонала/soft-skills
Участник
9 ответов
7 ачивок
Развитие персонала/soft-skills
1г137
Ольга ПолякHR с 20-летним опытом работы в крупных корпорациях. Коуч.

Как научить руководителей вовлекать сотрудников в работу?

Анонимный вопрос  · 2 ответа
Чтобы руководители научились вовлекать сотрудников в работу, им прежде всего,  необходимо научиться делегировать задачи... Читать далее
1 эксперт согласен
Развитие персонала/soft-skills
1г29
Ольга ПолякHR с 20-летним опытом работы в крупных корпорациях. Коуч.

Как понять из какой неудачи нужно сделать ценный вывод, а какую неудачу нужно просто забыть?

Анонимный вопрос  · 7 ответов
Где-то недавно читала, что неудачу надо воспринимать как подарок. И в этом что-то есть. Ведь случившаяся неудача - очень... Читать далее
Ольга Поляк1г76
HR с 20-летним опытом работы в крупных корпорациях. Коуч.

Что мешает развиваться?

Почему так много людей недовольных... Развернуть
Сергей Власов (СЕВЛ)  · 24 ответа
Думаю, есть несколько причин, которые мешают нам развиваться 1.   Нежелание выходить из зоны комфорта, т.к. выход за эти... Читать далее
ASK HR | СПРОСИ HR
1г20
Ольга ПолякHR с 20-летним опытом работы в крупных корпорациях. Коуч.

Как помочь человеку выбрать свой путь?

Вчера общался с другом. Он всю жизнь в... Развернуть
Анонимный вопрос  · 3 ответа
Этому человеку стоит обратиться к карьерному коучу. Этот специалист поможет выбрать именно СВОЙ путь. Причем без... Читать далее
ASK HR | СПРОСИ HR
1г43
Ольга ПолякHR с 20-летним опытом работы в крупных корпорациях. Коуч.

Как с помощью собеседования снизить риски приема на работу «некачественных» кадров?

Анонимный вопрос  · 11 ответов
На собеседовании обычно оценивается профессиональное соответствие кандидата вакантной должности, исходя из требований... Читать далее
ASK HR | СПРОСИ HR
1г49
Ольга ПолякHR с 20-летним опытом работы в крупных корпорациях. Коуч.

В каких случаях вредно и даже опасно держаться за свое рабочее место?

Анонимный вопрос  · 5 ответов
Я думаю, в ситуациях, когда ты выполняешь свою работу с отвращением, только ради денег. Когда вынужден переступать через... Читать далее
ASK HR | СПРОСИ HR
1г72
Ольга ПолякHR с 20-летним опытом работы в крупных корпорациях. Коуч.

Ученический договор (приложение к трудовому договору) рабочий инструмент или больше формальность. Какой эффект он дает у Вас в компании?

Андрей Князев  · 1 ответ
Ученический договор вполне себе рабочий инструмент, если составлен грамотно и четко. Эффект -  1.сотрудник обученный по... Читать далее
Ольга Поляк1г132
HR с 20-летним опытом работы в крупных корпорациях. Коуч.

Существует ли отработка как закреплённая процедура в ТК?

Стал натыкаться на упоминания в... Развернуть
Егор Зубреев  · 4 ответа
Так называемая "отработка" предусмотрена только при работе по трудовому договору, по ГПХ отработка не предусмотрена... Читать далее
Первый
Развитие персонала/soft-skills
1г44
Ольга ПолякHR с 20-летним опытом работы в крупных корпорациях. Коуч.

Как создать модель компетенции своими силами?

Анонимный вопрос  · 2 ответа
Модель компетенции - это некий набор компетенций, необходимый работнику для работы в конкретной компании. Вытекает из... Читать далее
1 эксперт согласен