Они работали и в 80-е годы. Этого обеспечивало:
1) полная бесплатная система народного образования;
2) отсутствия преград и границ от Балтики Тихого океана;
3) низкая цены на жилье и транспорт. Человек имел средства, чтобы ехать в любой уголок СССР.
4) карьерный рост зависел от компетентности человека и государство создавало бесплатную систему повышении квалификации кадров до самого высокого уровня, причем работнику в период повышения квалификации оплачивалась средняя зарплата и за ним сохранялось рабочее место. Работодатель не имел право уволить работника, который находится на учебе;
5) Доходы и зарплата человека зависело от его компетентности и труда во всех сферах народного хозяйства.
6) Ответственность и результат требовалось в СССР, поэтому была огромная мобильность кадров так вверх по лестнице, так и по горизонтали.
7) Очень строгие требования к квалификацию и высокая ответственность чиновников государственной службы обеспечивало также мобильность кадров в государственных органах власти. Люди шли и вверх и по горизонтали по государственной службе. Либо увольнялись и переходили в предприятия народного хозяйства.
8) В СССР была внедрена тарифная сетка, которая справедливо отражала учет и оплату труда. Зарплата по регионам регулировалась по коэффициентам. Например. для Московской области коэффициент 1, минимальная зарплата, которая не облагалась никакими налогами 70 рублей, для г. Самарканда 0,9 - 63 рубля, для г. Томска 1,3 - 91 рублей, для г. Стрежевой (Север Томской области) 2 - 140 рублей. Дифференцированная многоступенчатая система налогообложения.
Было огромная конкуренция среди рабочих месть: человек выбирал работу, а не нужда была стимулом для выбора рабочего места. Государственная служба была одним из вариантов трудоустройства. Но чиновник нес слишком большую ответственность перед обществом. Советские чиновники не занимались куар кодами, принудительной вакцинацией и прочими прелестями современного концлагеря, здоровьем населения занималось Министерство Здравоохранения.
Рост человека зависел от его самого, его прилежности к труду. А Государство создавало все условия его карьерного роста, привязав карьеру с компетентностью и уровнем образования человека. Поэтому таки чуда Современности, как Министры труда, Экономического Развития (фамилии известны) могли работать в Министерствах СССР в качестве водителей, курьеров, дворников, но никак не Министров. Набиуллину на пушечный выстрел не путили бы на работу в Госбанке из-за ее вопиющей безграмотности в вопросах денежно-кредитного обращения.
Но, что есть, то есть.