Уважаемая Любовь!
В последнее время появились новые формы передачи опыта и знаний. Например, коучинг, менторство, наставничество, тьюторство…
Причины мне видится всего три:
1/ старые формы обучения уже не устраивают родителей и учащихся - они затратные и мало эффективные;
2/ все больше становится людей, желающих заработать и они изобретают либо названия, либо новые формы работы с желающими учиться;
3/ мир становится все более сложным и у людей все больше трудностей в жизни, обычные формы/методы их не удовлетворяют.
Человечество проходит трудный этап эволюции. И мысль активных людей ищет решения, изобретая все новые способы передачи знаний.
С одной стороны это здорово: чем больше форм, способов тем лучше!
С другой стороны плохо: голова идёт кругом, тяжело разобраться и выбрать наиболее подходящий способ.
Выживут те, кто сумеет быстро принять решение и быстро получить нужные знания.
Остальные… будут прозябать, тратить время и деньги на поиск.
Так действует "естественный отбор" и в наше время.
Удобный? Вряд ли. Эффективный? Если по-настоящему? Безусловно.
Наставник - это старший, мастер своего дело. Человек практического знания. Значит, у него уже за плечами совершен переход от книжки к результату. Есть пакет... Читать далее
1 эксперт согласен
В нынешней ситуации это оптимальная форма обучения, потому что в большей степени позволяет ученику развивать самостоятельность в обучении.
Добрый день))
Лично моё мнение, что наставничество эффективно только в совокупности с ответственностью.
Если человек ответственный обращается к наставнику, то он учится у наставника и самостоятельно решает свои задачи... Читать далее
Вечный студент. По профессии - самоучка
По... · 21 апр 2023 · vstu.ru/university/personalii/chigirinskiy_yuliy_lvovich
А кто-то способен провести четкие разграничения между распространенными сегодня терминами тьютор, ментов, коуч, наставник? Для меня (излюбленное IMHO) - в различных ситуациях три первых по списку способа (НЕ ТЕХНОЛОГИИ)... Читать далее
Не знаю на счёт удобства. Конечно удобно, когда работа идёт индивидуально. Но мне чаще приходиться работать с группой. В ней конечно должен быть индивидуальный подход, но в условиях ограниченного времени с каждым учеником... Читать далее
Наставничество понятие в большей степени о воспитании в процессе обучения.
потому что всё уходит в персонализацию и кастомизацию.
Естественно, что индивидуальное обучение более эффективно, чем фронтальное. Но его основное ограничение (это дороговизна реализации) вряд ли удастся преодолеть