Почему эксперты не хотят делиться знаниями и как убрать этот барьер?

🙊🤐Могу понять "экспертов", которые не спешат "делиться знаниями" бесплатно со всеми желающими направо и налево.

😢Ведь это означает впустую растрачивать свой ресурс, который они приобретали, затрачивая свои время, когнитивные способности, преодолевая страхи и т.п.

🤝Мы можем договориться на каких условиях я могу с вами поделиться знаниями умениями и навыками. Могу преподавать курс. Могу написать и продать книгу. Могу заняться обучением персональным или групповым. 

Но к примеру, если на работу пришел глупенький сотрудник, а у него в обязанностях черным по белому прописано, что он и сам должен всё иметь, то с чего бы эксперту, который работает за соседним столом его бесплатно обучать за спасибо?

Задача руководства замотивировать эксперта.

💰Деньги у нас являются эквивалентом полезности труда. Чем больше/полезнее ты умеешь, тем ты больше/легче/быстрее ты зарабатываешь деньги.

✅Однако, если не стоит задачи заработать денег - можно и делиться.

✅Когда делишься - испытываешь кайф, если кому то помог.

✅Когда все делятся друг с другом знаниями, то быстрее происходит "самообучение" всех участников и знания могут дорабатываться, улучшаться, трансформироваться в нечто большее.