Почему эксперты не хотят делиться знаниями и как убрать этот барьер?

Рассказывали мне старшие коллеги про ситуацию в конструкторских бюро начала 60-х годов. Как правило при сдаче крупного проекта КБ получали премию в размере нескольких окладов. Часто полугодовой, а то и выше. Суть в том, что получали все, вплоть до хозяйственного персонала. Но это было "слишком расточительно" и премии урезали. А главное их нужно было теперь распределять в соответствии с "коэффициентом трудового участия".

И отношения  в КБ изменились за один день! Вчера каждый готов был помогать каждому. Делиться знаниями, приемами работы, уникальным инструментом и т.д. Сегодня каждый был заинтересован в эксклюзивности своих знаний и навыков. Чтобы КТУ получить повыше. Производительность КБ резко упала.

Хотите, чтобы эксперты делились знаниями? Сделайте так, чтобы это было им выгодно.