Да, такая необходимость актуальна уже много лет. Ещё в середине 2000-х в моем ВУЗе говорили, про необходимость поиска, разработки совместных программ/кафедр с будущими работодателями…
Причин этому много. Глобальных: снижение «оторванности теории от практики», снижение издержек на переобучение (видел примеры, когда сотрудникам в первые рабочие дни говорят: «забудь то, чему тебя учили») и т.д. Локальные: престиж, финансирование, территориальная зависимость (особенно в городах, где одно градообразующее предприятие) и т.д.
К основным преимуществам такой коллаборации относят:
- Образовательное учреждение - трудоустройство выпускников, прикладные знания, привлечение к образовательному процессу экспертов-практиков из реальных сфер экономики и др.
- Слушателям - понимание своей траектории развития после обучения, дополнительная мотивация (всегда приятно, когда ждут, а если это ещё крутая Компания с привлекательными условиями то учебная мотивация возрастает в разы) и др.
Помимо плюсов, есть и минусы. Их меньше, чем плюсов. Поэтому поддерживаю такие кооперации.
согласен, но есть мнение, что в нынешнее и последующее время человек будет менять (добиваясь высокой степени профес... Читать дальше
Смотря какого уровня это ОУ.
Если это в сфере СПО, то так и надо. Так и только так (под это, если не ошибаюсь, сейчас разворачивается программа "Профессионалитет").
Если уровня бакалавриат/специалитет, то полагаю, что не стоит... Читать далее
Тут многое зависит от горизонта планирования. Если это краткосрочные курсы, то на них и идут ради "заточки" отдельных навыков или освежения знаний, требуемых на конкретных местах работы.
Если речь идет о высшем образовании, то... Читать далее
Автор удалил комментарий
Иными словами - это целевое направление,которое было распространено в Советском союзе. Считаю, что является актуальным и сейчас с учетом нехватки отдельных категорий специалистов. На данный момент обучение студентов по целевому... Читать далее
Есть необходимость, нет возможности.
Вот в Древней Руси можно было выучиться плести лапти - и обеспечен работой на всю жизнь. Во времена СССР ещё можно было об этом говорить, и готовили на конкретные места. Но не массово... Читать далее
Вопрос очень сложный , затрагивающий огромные пласты образования , начинаем с того ,что тогда слушатель должен определиться полностью с местом работы . Быть уверенным в том ,что после обучения данная компания действительно... Читать далее