Эпидемия-это форс-мажор. А при форс-мажорных обстоятельствах обычные законы могут не действовать. Поэтому всякие ограничения сами по себе нарушениями законов не являются.
Восьмой абзац ст. 76 Трудового кодекса, которая регулирует отстранение от работы, содержит бланкетный элемент: отстранить работника разрешается по основаниям, предусмотренным «другими федеральными законами и иными нормативными... Читать далее
Профессиональная помощь в вопросах права.
Запись на сайте или по телефону. 
Перейти на taplink.cc/novokhatko
1 эксперт согласен
Юлия Константинова
27 авг 2021подтверждает
Спасибо, за разъяснения со ссылками))
Восьмой абзац ст. 76 Трудового кодекса, которая регулирует отстранение от работы, содержит бланкетный элемент: отстранить работника разрешается по основаниям, предусмотренным «другими федеральными законами и иными нормативными... Читать далее
Профессиональная помощь в вопросах права.
Запись на сайте или по телефону. Перейти на taplink.cc/novokhatko
Если вы не на гос работа а работаете на ООО ЗАО ИП и т.д... работадатель найдет милион вариантов уволить и... Читать дальше
Борьба с эпидемиями - дело основанное на статистике. Чтобы эпидемия закончилась, нужно чтобы В СРЕДНЕМ каждый зараженный заражал менее одного человека.
Первая побежденная вакцинацией болезнь - оспа. При высокой опасности, у... Читать далее
В этой проблеме есть еще одна скрытая. С одной стороны - это серьезный удар по самим людям, с другой - по бизнесу. При этом сами требования незаконны. И даже если бизнес пойдет на поводу у государства и заставит вакцинироваться... Читать далее
Понравился ответ? Ставьте лайк и подписывайтесь на меня здесь и в инстаграм. 
Перейти на instagram.com/merkyuri
Перейти на instagram.com/merkyuriА вот интересно, реально без всякого сарказма и прочего, а медкнижки у работников общепита тоже нарушение закона... Читать дальше
Не хотите прививатся - увольняйтесь. Это и есть право выбора.
Например, работники пищевых производств, обязаны иметь мед.книжку.
Ты или имешь мед. книжку или не работаешь на пищевом производстве.
Надо или вводить обязательную... Читать далее
Я не говорю и не пишу, что не надо прививаться. Даже не советую никому ничего по этому поводу.
Но я за то, чтобы... Читать дальше
Касательно соответствия закону, инструкциям хорошо написала Медуза, если коротко - вы обязаны привиться, если занимаете определенную должность, иначе вас имеют право отстранить от работы и не платить зарплату.
Но в законах... Читать далее
1 эксперт согласен
Дмитрий Новохатько
8 сент 2021подтверждает
Вопрос об ограничении права на труд - дискуссионный. Думаю все согласны, что люди работающие в общепите должны... Читать дальше