Какие факторы влияют, по вашему мнению, на достижение успеха на работе?

Исключение: у вас есть навык или связи, необходимые для выживания предприятия. Тогда успех вам гарантирован за редким исключением.

Варианты потребностей могут быть разные ))))

Реальные кейсы

1) Директор на словах декларирует, что ему нужен начальник отдела, который все задачки порешает и развитие обеспечит и сотрудников наберёт и вообще.

А на деле директор самодур и не готов передать бразды правления в чужие руки. Начальнику не дают принимать никакие решения и любой шаг нужно согласовать. После чего директор любую идею переиначит до наоборот, а ответственность за негативный результат возложит на сотрудника.

Ему нужен соглашатель и подхалим. Соответственно лесть и умение чувствовать настрой начальства тут будут важнее любых деловых качеств. Навык сваливать вину на других поможет продержаться дольше на этом месте.

2) Директор самодур и нанимает мальчиков для битья. Иногда у них есть шанс вырваться в придворные шуты, если они будут умело сваливать вину и переводить гнев начальства на других

3) Редкий случай: директор хочет реальных дел и реальный результат. Тут надо действительно трудиться ))))