Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

"Мои года - мое богатство": каким образом современный рынок труда учитывает сей факт касательно соискателей на руководящую должность?

КарьераТрудоустройство+2
Владимир Вячеславович
  ·   · 4,5 K
документационное обеспечение управления...  · 12 дек 2021  ·
id
Я не заметила отсылок на возраст во время собеседований. Дело не в возрасте, а в том, чтобы быть современным, ориентироваться в своей сфере деятельности, и в рынке труда тоже. Сейчас упор на корпорации, куда не так много требуется. Люди, знающие новые технологии или бухгалтерский учет уже на втором-третьем курсе начинают работать и работу не будут искать. Или находят по рекомендации вуза. Дело не в возрасте, а больше в сфере деятельности. Корпорации привлекают все тех же людей, но более гибких и четко знающих, чего они хотят и что умеют. К примеру, чтобы знать, как для них поставить задачи правильно. Образование в СССР хорошее, но сильно ориентировано на обязательства, что "надо", "обязаны", "нормативы". Поэтому данная группа знаний не очень востребована корпорациями, сотрудникам которых приходится простраивать свой рабочий день и нормативы, определять самим, насколько "надо", при этом сами нормы не отменяются. В то же время, я вижу увеличение количества вакансий на рынке, значит и конкурс ниже.
Генеральный директор компании ОНКОММ. oncomm.ru  · 1 нояб 2021
Современный менеджмент должен быть гибким. К сожалению, с возрастом мы тащим за собой не столько свой опыт, сколько страхи, комплексы и усталость с ленью. Идеальный гибкий пик опыта и желания меняться - это 30-40 лет. На этот... Читать далее
Центр профориентации и карьерного консультирования  · 24 янв 2022  · chikunov-center.ru
Работодателям нужны сотрудники, которые могут принести максимум пользы их предприятию. Если взрослый человек имеет некий уникальный профессиональный опыт, представляющий интерес для работодателя, то безусловно, такой человек... Читать далее
Ведущий эксперт по логистике консалтинговой логист...  · 11 дек 2021  · lobanov-logist.ru
Прежде хочу сказать, что далеко не у каждого 10-го соискателя его года представляют из себя какое-то богатство! Чаще это "выгоревшая головёшка", которая уже никого не греет! Именно поэтому работодатели стараются без... Читать далее
С уважением, Николай Лобанов ведущий эксперт по логистике моб.+7-916-5972912Перейти на lobanov-logist.ru
Согласен с некоторыми изложенными вами пунктами. Но вот на счёт рекомендаций - спорный вопрос. Был свидетелем... Читать дальше
Пенсионер, по базовой специальности специалист...  · 19 окт 2021
Сегодняшние работодатели относятся к такому богатству как к допотопному дедовскому хламу. Впрочем, иногда на стадии становления производства (именно производства, а не купи-продай), могут пригласть пару- тройку спецов со... Читать далее
Абсолютно с этим согласен, но почему то HRы дружно отрицают сей факт. Приводят примеры, что международные компании... Читать дальше
Управление в ТЭК  · 13 дек 2021
А современный рынок труда НИКАК не учитывает. После 40 лет можно не пытаться устроиться без протекции. Для HR-ов 23-25 лет от роду вы - глубокий старик))). Когда работники кадровой службы научатся читать резюме до конца, а не... Читать далее
Точно. Мне 64. По этому вопросу я уже отметился, повторятся не буду. Хотелось бы привести нечто из И.Губермана: Сиж... Читать дальше
Профессий у меня 16 штук. Это только в трудовой...  · 17 нояб 2021
На днях меня "отфутболил" Яндекс. Я откликнулся на заявку по коррекции текста. И несмотря на опыт работы (редактирование, коррекция, верстка) - отказали. Возьмут (или взяли) молодого и, естественно, без опыта. Как знает... Читать далее
Независимый предприниматель компании www.Amway.ru...  · 27 окт 2021
Хороший вопрос ! Ну во первых - надо изучить современный рынок и его возможности , мысленно представить себя там - сопоставив - свои возможности и свой возраст . Успешные компании давно решили этот вопрос привлечения людей... Читать далее
Частная фирма. Директор  · 19 окт 2021
Только что вернулся из текстильного комбината, я живу недалеко и сходил ради интереса. У меня высшее образование и именно по профилю этого комбината. Работал по специальности сразу после института - начальником смены. Последние... Читать далее
Всё правильно ! Высшее образование - не всегда результат . Прогресс - не стоит на месте - можно и без высшего... Читать дальше
Предприниматель, программист и бизнес-консультант...  · 13 дек 2021
Если требуется реально компетентный человек, способный затащить дело в гору - возьмут в любом (разумном) возрасте. К примеру, на химическое сложное производство требуется начальник, способный организовать процесс и не взорвать... Читать далее