Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Вопрос HR-ам. Скажите, наличие у кандидата спортивных достижений (разрядов, наград и прочего), как-то повышает его "карму" при оценке?

Некоторые кандидаты указывают в резюме свои спортивные достижения, а это кому нибудь нужно вообще?
КарьераРабота и карьера+1
Андрей Калмыков
  ·   · 6,1 K
Я здесь высказать свою точку зрения и послушать...  · 9 сент 2021
Не знаю, почему, но во многих организациях не берутся в расчет спортивные достижения, а они о человеке могут сказать многое. Например:
Каким видом спорта занимался человек, может характеризовать его как индивидуального или командного игрока, в каком амплуа выступает член команды говорит о жизненной позиции и методе решения проблем.
В общем если подумать, то много информации можно узнать взглянув на жизнь с другой стороны, но думать не так просто как развешивать ярлыки.
1 эксперт согласен
Подтверждаю!
Консультант по профориентации и построению...  · 7 сент 2021
В первую очередь все зависит от цели. Если вы претендуете на профильную вакансию, связанную со спортом, то да. Ваши спортивные достижения будут плюсом. Так же, информация о спортивных достижениях может рассматриваться как... Читать далее
Консультант по профориентации и построению карьерыПерейти на vk.com/profession_orientation
1 эксперт согласен
Правильно!
Подбор персонала по России. Помощь соискателям в т...  · 1 сент 2021  ·
new_job_Russia
Вообще никак не влияют и не делают его более востребованным. Косвенно спортивные победы и увлечения могут подчеркнуть активность, стремление к победе/результату, дисциплинированность. Но настолько косвенно, что практически не... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
Предприниматель (стройка, ремонт)  · 1 сент 2021  · kolatelegraf.ru
Интуитивный плюсик всё-таки есть. Значит человек спортивный - это неплохо, как минимум. Поэтому в ходе предвыборной компании кандидаты выставляют максимум позитивной информации о себе любимых.
1 эксперт согласен
В большинстве случаев так.
Геолог. Руководитель геологоразведочной компании...  · 1 сент 2021
Для HR-а, скорее всего нет. Для руководителя может служить доп.штрихом к оценке личности, что человек целеустремленный, может работать "в долгую". Но если об этом написано слишком много, то скорее наоборот, укажет, что... Читать далее
1 эксперт согласен
Да, очень важно не переборщить.
Доктор медицинских наук, профессор, заведующий...  · 13 сент 2021
Спортивные результаты это, как минимум, способность к преодолению прокрастинации. Можно предположить характер (игровые виды спорта, единоборства, легкая атлетика), но это приблизительно. Есть варианты надежнее и точнее для... Читать далее
1 эксперт согласен
Навряд ли кто-то так это осознаёт, но подсознательно может воспринимать.
Всё о практике перехода на бирюзовое управление.  · 31 авг 2021  · biryuzovie.ru
Часто у людей, кроме работы, есть ещё какое-то спортивное прошлое или даже настоящее. Если оно совпадает у читающего резюме и кандидата, то последний становится эмоционально ближе, и любимый вид спорта - может стать такой... Читать далее
Валера Разгуляев, практик бирюзового управленияПерейти на biryuzovie.ru
Люблю сложные вопросы)  · 22 окт 2021  · dzen.ru/korchma_t
Не HR, работала в ДФСО со спортсменами и тренерами. Есть общие черты, присущие всем спортсменам и есть уникальные, в зависимости от вида спорта. Поэтому опытному управленцу достаточно знать, условно, что кандидат - биатлонист... Читать далее
Мой канал на ДзенПерейти на dzen.ru/korchma_t
Тоже думаю, что спорт накладывает что-то на человека и какие-то выводы по нему делать можно
Управление персоналом. Развитие бизнеса. Будущее...  · 22 окт 2021
Я не HR, но если беру на работу на должность, где не предполагается никаких физических нагрузок, то это не будет иметь абсолютно никакого значения.
Визитка компании.Перейти на sk-tezis.ru
Управленец, немного понимающий в управлении. Челов...  · 1 сент 2021
Тут как управленец установил! Скажет управленец кадровику, что его интересуют именно спортсмены - будет кадровик отбирать именно таких, не скажет - не будет. Всё ведь очень просто! Кадровики не имеют права решающего голоса в... Читать далее
Если образованный кадровик, то он знает для чего отбирает, и подберёт того кого надо подобрать узко специально.