Вопрос HR-ам. Скажите, наличие у кандидата спортивных достижений (разрядов, наград и прочего), как-то повышает его "карму" при оценке?

Question

Николай Владимирович Чикунов · Accepted Answer

В первую очередь все зависит от цели. Если вы претендуете на профильную вакансию, связанную со спортом, то да. Ваши спортивные достижения будут плюсом.
Так же, информация о спортивных достижениях м...

Мария Воробьева · Answer

Вообще никак не влияют и не делают его более востребованным.
Косвенно спортивные победы и увлечения могут подчеркнуть активность, стремление к победе/результату, дисциплинированность.  Но настолько...

Plumber · Answer

Интуитивный плюсик всё-таки есть. Значит человек спортивный - это неплохо, как минимум. Поэтому в ходе предвыборной компании кандидаты выставляют максимум позитивной информации о себе любимых.

Алексей Иванович Зубков · Answer

Для HR-а, скорее всего нет. 
Для руководителя может служить доп.штрихом к оценке личности, что человек целеустремленный, может работать "в долгую". 
Но если об этом написано слишком много, то скоре...

Andrey Shulmin · Answer

Спортивные результаты это, как минимум, способность к преодолению прокрастинации. Можно предположить характер (игровые виды спорта, единоборства, легкая атлетика), но это приблизительно. Есть вариа...

Бирюзовые практики управления · Answer

Часто у людей, кроме работы, есть ещё какое-то спортивное прошлое или даже настоящее. Если оно совпадает у читающего резюме и кандидата, то последний становится эмоционально ближе, и любимый вид сп...

Татьяна Корчма · Answer

Не HR, работала в ДФСО со спортсменами и тренерами. Есть общие черты, присущие всем спортсменам и есть уникальные, в зависимости от вида спорта. Поэтому опытному управленцу достаточно знать, условн...

Ярослав Константинов · Answer

Я не HR, но если беру на работу на должность, где не предполагается никаких физических нагрузок, то это не будет иметь абсолютно никакого значения.

Андрей Селиванов · Answer

Тут как управленец установил!
Скажет управленец кадровику, что его интересуют именно спортсмены - будет кадровик отбирать именно таких, не скажет - не будет.
Всё ведь очень просто!
Кадровики не име...

Виктор Алексеев · Answer

Не знаю, почему, но во многих организациях не берутся в расчет спортивные достижения, а они о человеке могут сказать многое. Например:
Каким видом спорта занимался человек, может характеризовать ег...

Теперь Кью работает в режиме чтения

Вопрос HR-ам. Скажите, наличие у кандидата спортивных достижений (разрядов, наград и прочего), как-то повышает его "карму" при оценке?