Как помочь человеку поменять уровень мышления после назначения на роль руководителя?
ПсихологияМышление+2
Анонимный вопрос · · 679
Помочь? Никак.
Пока он сам не придёт к выводу, что его мышление не соответствует статусу, любые попытки обречены.
Если Вы под "человеком" в этом вопросе понимаете себя, то это значительно облегчает варианты действий по осознанию несоответствия мышления.
Если же имеете в виду кого-то другого, то возникает вопрос, зачем это Вам?
С вопросами, запросами, предложениями сюда @LarisaK_PNZ.
На связи, с уважением!
Перейти на b17.ru/go_3uz
То есть Вы спрашиваете как поменять мировоззрение другого человека? Сделать из подчинённого начальника?
Сразу возникает другой вопрос - Зачем человека, который не готов руководить, вести за собой, ставить задачи, контролировать... Читать далее
2 эксперта согласны
Это же - анонимный вопрос, следовательно, в первую очередь ответами на него могут интересоваться те, что назначают на должности руководителей таких персонажей, что откровенно не годятся для таких мест по многим параметрам.
И... Читать далее
На роль назначили, а в каком спектакле? Если назначили руководителем, есть приказ о назначении. Помощь может заключаться еще в одном приказе - о замене уровня мышления.
Да,уж. Ум за разум, шарики за ролики. Что у людей в голове? Солома, точно.
Первый
А в каком ключе вы хотите поменять мышление человеку после назначения на роль руководителя ? Здесь ведь может быть одно из двух - В целях того , чтобы власть не испортила или наоборот , чтобы человек научился руководить людьми... Читать далее
1 эксперт согласен
В смысле, что человек стал моим начальником, а я с этим несогласна, потому, как считаю его глупым. Какой смысл? Один.