Что, кроме денег, мотивирует на работе?
ПсихологияКарьера+3
Анонимный вопрос · · 6,4 K
Мотивация на работе зависит от множества факторов и может быть разной у разных людей. Однако, кроме денег, есть много других факторов, которые могут мотивировать сотрудников:
- Развитие карьеры: Многие люди хотят расти и развиваться профессионально, поэтому возможность повышения или получения новых навыков может стимулировать их на работе.
- Коллектив и рабочая атмосфера: Многие люди значительное время проводят на работе, поэтому важно, чтобы они чувствовали себя комфортно в компании своих коллег.
- Принятие решений: Многие сотрудники мотивируются тем, что им дается возможность принимать решения и вносить свой вклад в дело.
- Цели и задачи: Когда сотруднику предоставляется ясное понимание целей и задач, которые ему нужно выполнять, он может чувствовать себя более мотивированным и уверенным в своих силах.
- Социальные преимущества: Дополнительные льготы.
- Возможность развития: Когда сотрудники имеют возможность повышать свои навыки и квалификацию, они чувствуют себя более значимыми и мотивированными.
- Проекты с содействием: Возможность участвовать в интересных и важных проектах.
1 эксперт согласен
Отличный вопрос, который стимулирует к анализу обществ, в которых люди достигали высоких результатов в профессиональной деятельности при минимальной оплате труда.
Самое интересное, что с подобным опытом есть только одно... Читать далее
Очень сомнительно о палочной западной системе труда. Вот недавно в третился с одним специалистом, инженером. Так... Читать дальше
Удовлетворение потребностей, которые не обмениваются на деньги. У разных категорий сотрудников -разные; мне нравится теория мотивации Герчикова, которая учитывает как раз это измерение.
А ещё к работе может мотивировать... Читать далее
Только в этом?)
1. Страх её потери
2. Страх потери бонусов и привилегий кроме денег
3. Страх потери карьерного роста
4. Страх потери доступа к коллегам (если не успел наладить неформальные связи, а хочется продолжать общаться с человеком)
5... Читать далее
п.3, п.7, п.10, п.12. Остальное не имеет значения. Главное, здесь вообще не указано.
Наверно, адекватные задачи и сроки их выполнение, уважение со стороны коллег и начальства. Нормальные условия работы(то есть, когда на улице мороз, ты не сидишь в куртке, потому что начальство не позаботилась о тепле в помещении).
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.
Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
1 эксперт согласен
Валера Разгуляев
17 янв 2023подтверждает
Нормальные условия работы - скорее не демотивируют, но это тоже важно, а остальное - верно, но есть ещё и другие... Читать дальше
Справедливое отношение. Это сильно мотивирует. Даже больше чем деньги.
Например мне приходилось работать (программистом) и быть уволенным за чужие ошибки несколько раз. Первый раз, коллега по работе заставлял меня искать ошибки... Читать далее
"
Что, кроме денег, мотивирует на работе?" Это зависит от целей человека и его предпочтений на данный момент.
Кого-то устраивает близость к дому, кого-то удобный рабочий график, кого-то карьерный рост, нужные связи и так далее... Читать далее
В итоге Вы защитили кандидатскую?
Скажите, а почему Вы вопросы не публикуете? Мне так Ваш ответ понравился, я... Читать дальше
Социальная значимость. Чем лучше ты делаешь свое дело, тем более востребован, тем более завязан на свое окружение, которое нуждается в твоих навыках, и это может мотивировать.
1 эксперт согласен
Да. Но, конечно, не только это…
Мотивировать может что угодно,но деньги это не совсем мотивация..вы можете получать деньги и от того что вы неправильно работайте но в купе со всеми этого не видно..но деньги то получаете.
Меня например мотивирует то что я... Читать далее
1 эксперт не согласен
Валера Разгуляев
10 янв 2023возражает
Есть здравые мысли, но нет ответа на поставленный вопрос.