Скажу без всяких заморочек…
Дайте самому "не ленивому из ленивых больше,естественно при условиях выполнимых для него" другие подтянутся.Понимате да…они увидят что херу нихера ниделающему дают зп выше при минимальных условиях..и подтянутся.Ну это как аксиома..
А вообще коллективное воспитание работало всегда ..и это кстати заслуга СССР..вам ка начальнику нужна работа..и подстраиватся под каждого не получится…
Это сейчас пошло время для молодёжи..мол…я делаю только то что умею и платите мне за это деньги.. с одной стороны это правильно,но это не всегда так..есть много скажем областей где нужно уметь больше чем чисто узконаправленная специальность..
Но в большей степени это зависит от начальника…все люди,скажем рабочие,всегда скажут что мол я знаю только это и всё вот мои умения ограничены.но ты плати мне за это…понимаете?
Мотивируете их на то чтобы они работали,от их работы зависит их з.п. и премиальные и т.д а точнее от их качества работы (но не везде нужно качество).