Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как вы относитесь к переработкам?

ОбществоКарьера+3
Анонимный вопрос
  ·   · 5,3 K
Работаю в авиационной промышленности. Вырезаю по...  · 30 янв 2023
Наверно знакомая картина, конец недели, к вам подходит начальник и говорит: ''Надо бы еще выйти поработать в выходные, сроки поджимают'', и у тебя куча мыслей: с одной стороны всех денег не заработаешь и никто, как саурон, не заставляет выходить сверхурочно, просто найдут другого человека кто согласится, с другой стороны если есть возможность подзаработать, зачем ее упускать, но тогда опять работаешь без выходных. Для меня всегда это был такой вопрос: как же лучше поступить?
Недавно посмотрел видео ''Выгорание и переработки. Востребованные профессии 2023'' Франца Вертфоллена. Особенно запомнилась одна цитата: ''Можно работать 10 часов в день и строить свое будущее, а можно работать 10 часов в день и бежать как маленькая крыса в колесе, зарабатывая себе ничего другого, как только инсульты и инфаркты''.
Мне кажется, не нужно относиться к переработкам как то категорично, что это плохо или хорошо. Плохо, когда я не задаю себе вопросы. Да какие угодно, каким я себя вижу через год, два, десять лет.
Или, например, со мной недавно произошла такая история: мне нужно было забрать одну деталь у человека, и я выбрал первый попавшийся маршрут через навигатор, да я видел что маршрут идет через парк, но подумал почему бы не прогуляться, в итоге пока нашел выход из парка, чуть не опоздал к человеку). Из за такой лени посмотреть другие варианты, а они были, и спросить себя, а вдруг человеку нужно будет пораньше уйти, может не рисковать и пройти через парк на обратном пути, я мог придти невовремя.. 
В общем, надо подходить к жизни, работе, переработкам, осознанно. Я просто вспоминаю период жизни, когда мы ездили в командировки, там мы работали почти каждый день по 12 часов и часто без выходных, и я особо не думал чем еще можно занять себя кроме работы, в какой то степени это был такой способ уйти от проблем через переработки. Если так подходить к жизни, ничего себе не формулируя, не спрашивая себя: ''К чему это может привести?'', бесцельно загоняя себя в работу,  то, я думаю, ни к чему хорошему, это не приведет.
Мои работы резьбы по деревуПерейти на roman5675.github.io/Wood-carving
5 экспертов согласны
Маркетинг и развитие  · 29 нояб 2022  · akalm.ru
Как к симптому, говорящему о проблемах, среди которых могут быть: - Проблемы в организационной структуре - Проблемы с планированием - Проблемы с количеством персонала - Проблемы с качеством персонала - Проблемы неучтенного... Читать далее
Краткость - с. т.Перейти на akalm.ru
На каких должностях стоит и это будет адекватным поведением запрашивать фиксацию переработок ,а на каких это... Читать дальше
SEO-специалист, занимаюсь продвижением сайтов в...  · 30 янв 2023
Если это разово, то можно. При постоянных переработках накопленная усталость приведет к ошибкам в работе, снижению КПД и выгоранию, в целом. А может и к депрессии.
сейчас не имеет смысла перерабатывать так как чем больше работаешь тем больше с тебя и высчитают  подоходного есть... Читать дальше
Помогаем найти смысл в простых словах, и...  · 20 нояб 2022  · speakforme.ecwid.com
Отвечает
Юрий Веселов
Я просто такой человек, что любит интересную работу и ничего ужасного в том, что бы дополнительно увеличить свой доход, свои компетенции не видит. Еще я учился на вечерке и совмещал это дело с основной работай, сказать честно у... Читать далее
Смысл нуждается в поддержке правильными словами.Перейти на speakforme.ecwid.com
TwoStu — курсы ЕГЭ и ОГЭ для 5-11 классов: ✔...  · 17 нояб 2022  · egevpare.ru
Скорее, негативно, чем позитивно. Постоянные переработки приводят к выгоранию. 
Надежные курсы ЕГЭ и ОГЭ для 5-11 классов TwoStuПерейти на egevpare.ru
Обычный человек, как и все.  · 17 нояб 2022
Если переработки оплачиваемые, то вполне себе хорошо. Бывает что работодатель не оплачивает, а дает отгулы за них, это не особо, так как не известно когда ты их получишь. Это лично у меня так. 
Симпатизирую: Ню-металлу, Амбиенту. Предпочитаю гу...  · 15 нояб 2022
Резко отрицательно ибо на низовых должностях или областях,где ГПХ это не учитывается. По факту,это разновидность неосновательного обогащения ,но которое абсолютно легально и достигается за счёт сотен сотрудников, кому не компенс... Читать далее
Обычный человек.  · 15 нояб 2022
Отвечу просто - если работник в данный момент располагает ресурсами для этого (временем, физической и моральной готовностью к работе) и выражает на это полное согласие - то это пойдет на пользу как работнику (получит больше... Читать далее
Первый
Управление эффективностью коммерческой деятельност...  · 15 нояб 2022
Солидарен с Тайити Оно (1912—1990), отец производственной системы компании Toyota и бережливого производства, будучи ярым борцом с потерями, выделил 7 видов потерь: - потери из-за перепроизводства; - потери времени из-за... Читать далее
Есть еще "муда", это расходы не добавляющие ценности изделию. Например, бухучет