Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя
Какие нестандартные каналы и инструменты подбора персонала Вы используете?
К стандартным каналам отношу hh, Авито Работа, LinkedIn, Хабр Карьера, тематические телеграм каналы и чаты, GameDev.ру (для поиска специалистов в GameDev) и т.п.
- Активно взаимодействуем с высшими учебными заведения в части привлечения перспективных кадров. Студенты, которые заканчивают обучение, проходят стажировку в нашей компании с последующим трудоустройством.
- Хантинг... Читать далее
Коллеги перечислили почти все каналы.
Из использованных мной еще- адресная рассылка в соцсетях пользователям из нужного города/поселка или с указанной профессией/местом работы.
Ну и сайты знакомств иного срабатывают)) Если уже... Читать далее
Планирование профессиональной карьеры для... · 15 авг 2022
Эти методы хорошо работают если у вас стандартная организация, а сотрудники винтики и шестереночки, работающие по установившимся регламентам. Но такая команда не способна развиваться и решать нестандартные проблемы.
Если вы... Читать далее
Предприниматель, маркетолог, писатель, наставник... · 14 авг 2022
Для рабочих специальностей и разовых задач участники нашего клуба используют тематические чаты в Viber и группы типа "Халтурка" и "Подработка" в ВК, причем не столько подают объявления сами, сколько в комментариях пишут, кто им... Читать далее