Пробовал когда-то давно, но быстро понял, что с нашим менталитетом это, похоже, нереально.
Даже понимая, что существуют хорошо отработанные и научно обоснованные схемы управлением организацией, позволяющие существенно повысить производительность труда, снизить издержки и повысить качество психологического климата в коллективе, руководители все равно через некоторое время скатывались в авторитаризм. Амбиции выходят на передний план, "дан приказ - ему на запад" и плевать там на какие-то производственные показатели. Самое забавное, что и подчиненным это как бы даже не то чтобы нравилось, но было более знакомо и привычно.
Похоже, схема "ты начальник - я дурак, я начальник - ты дурак" неискоренима.