Я работал с многими людьми у которых формальное образование - только школа. Но с другой стороны в ряде компаний есть жесткое требование не рассматривать претендентов без высшего образования. Я занимался долгое время системами учета зарплаты и кадров, поэтому провел немало времени в соответствующих подразделениях компаний и соответственно немного представляю процесс набора персонала изнутри. Та вот я не видел требований именно среднеспециального образования. Там где я или работал сам или у клиентов в их отделах кадров, либо требуется высшее, либо на наличие образования вообще смотрят сквозь пальцы. Поэтому на мой взгляд целесообразность получения среднеспециального образования под вопросом. Но ответ не претендует на полноту. Я разумеется сталкивался далеко не со всем.