Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Сергей Андреев

Автоматизация управления персоналом. HR-Tech, Future of work, People analytics
Опыт работы
Московская биржа2019 — Н.в.
Эксперт
1С2018 — 2019
Руководитель проектов
Образование
МГИУ2002
Экономики, менджмента и информационных технологий, Специалист
Активность на Кью
Data Science
Участник
ASK HR | СПРОСИ HR
Участник
5 ответов
3 поста
3 вопроса
14 ачивок
Сергей Андреев2г6,1 K
Автоматизация управления персоналом. HR-Tech, Future of work, People analytics

Анализ рынка труда в People analytics

Это очень важная для меня статья, я написал ее на основе своего опыта, это не компиляция и не перевод. Если Вам... Читать далее
Ready 2 HR Tech
t.me/ready2hrtech
ASK HR | СПРОСИ HR
2г225
Сергей АндреевАвтоматизация управления персоналом. HR-Tech, Future of work, People analytics

Каким будет 2023 год в корпоративном мире?

Футурологи HR поделитесь своими прогнозами🙏
Анонимный вопрос  · 1 ответ
Джош Берсин в январе 23 года написал о своем взгляде на HR-Tech в 2023 году и это отличная статья, где нет воды и каждое... Читать далее
ASK HR | СПРОСИ HR
2г291
Сергей АндреевАвтоматизация управления персоналом. HR-Tech, Future of work, People analytics

Нужно ли внедрять практику благодарения внутри Компании или в этом нет смысла?

Анонимный вопрос  · 5 ответов
Мне кажется, более полезно внедрять практику обратной связи. Хорошей, конструктивной. Это может быть благодарность, но не... Читать далее
ASK HR | СПРОСИ HR
2г313
Сергей АндреевАвтоматизация управления персоналом. HR-Tech, Future of work, People analytics

Какие фишки реально и эффективно помогают в работе с персоналом на удаленке?

Анонимный вопрос  · 4 ответа
Уточните Ваш вопрос, помогают с чем именно? Нужны средства коммуникации. Нужно делегировать сотруднику отвественность за... Читать далее
ASK HR | СПРОСИ HR
2г281
Сергей АндреевАвтоматизация управления персоналом. HR-Tech, Future of work, People analytics

Какие форматы взаимодействия и подходы к персоналу будут популярны в 2023 году?

Анонимный вопрос  · 2 ответа
Все будет определять теми же трендами, которые были в 2022 году и ранее: 1. Тренд на удаленку везде, где это возможно, как... Читать далее
ASK HR | СПРОСИ HR
2г89
Сергей АндреевАвтоматизация управления персоналом. HR-Tech, Future of work, People analytics

Как оперативно войти в рабочий ритм после длинных каникул?

Анонимный вопрос  · 2 ответа
На самом деле, лучше войти в рабочий ритм, плавно повышая нагрузку. Резкое погружение чревато стрессом и ошибками. Если... Читать далее
ASK HR | СПРОСИ HR
2г69
Сергей АндреевАвтоматизация управления персоналом. HR-Tech, Future of work, People analytics

Как в западной практике называется кафетерий льгот?

Здравствуйте. Лет 5 существует такая... Развернуть
нет ответов
Сергей Андреев2г11,0 K
Автоматизация управления персоналом. HR-Tech, Future of work, People analytics

Как я читаю книги

Это материал с моего сайта Ready.2hr.tech, посвященного HR-Tech и People аналитике. Я люблю читать и за последние годы у... Читать далее
Как я читаю книги - Ready 2 HR-Tech
ready.2hr.tech/my-reading-practice-with-obsidian
Первый
Сергей Андреев2г456
Автоматизация управления персоналом. HR-Tech, Future of work, People analytics

HR-аналитика. Практическое руководство… — отзыв на книгу

Это материал с моего сайта Ready.2hr.tech, посвященного HR-Tech и People аналитике. Расскажу о книге «HR-Аналитика» Надима... Читать далее
HR-аналитика. Практическое руководство… — отзыв на книгу - Ready 2 HR-Tech
ready.2hr.tech/people-analytics-guide-data-driven-hr-book-review
Сергей Андреев3г282
Автоматизация управления персоналом. HR-Tech, Future of work, People analytics

Кто в России на практике занимается квантовыми компьютерами / вычислениями?

1 ответ