Работа за компьютером двумя руками!!! (горячие клавиши, клавиши переключения между программами и т.д.)
Этот навык значительно ускоряет работу по сравнению с работой только мышью. В некоторых случаях в разы за счет исключения времени передвижения курсора к меню, открытия меню и выбора нужного инструмента.
Пример 1:
1 Выделить (текст, ячейку и тд) по центру экрана.
2.1 Курсор из центра экрана к меню "правка", выбор "копировать", перемещение курсора к месту вставки, ЛКМ, перемещение курсора к меню "правка", выбор перемещением курсора "вставить"
2.2 Курсор в центре экрана, ПКМ, выбор из выпавшего меню "копировать", перемещение курсора к месту вставки, ЛКМ, ПКМ, выбор перемещением курсора "вставить" (быстрее чем вариант 2.1, но…)
2.3 Правая рука: Курсор из центра экрана к месту вставки, ЛКМ. Одновременно левая рука: Ctrl+C, Ctrl+V.
Расшифровка сокращений: ЛКМ - левый клик мышью ПКМ - правый клик мышью
Пример 2:
Всё тоже самое но между двумя документами: Вместо перемещения курсора к меню "пуск", выбора там другого документа выполняем зажатие Alt+Tab
Если открыто несколько документов, то нажимаем несколько раз Tab не отпуская клавиши Alt и перебор документов идет слева на право. Если если нужно листать справа на лево, то сочетание Alt+Shift+Tab.
Некоторые программы либо имеют уже преднастроенные дополнительные сочетания, либо позволяют настроить их для удобства оператора (например AutoCAD).
Ниже пример горячих клавиш доступных на любом компьютере с ОС Windows:
За счет таких нехитрых навыков в некоторых случаях можно ускорить всю работу или некоторые её части в несколько раз. На своём опыте могу сказать, что моя скорость черчения с помощью преднастроенных горячих клавиш превышает скорость черчения тех, кто пользуется только мышью не менее чем в 3 раза.
В первую очередь понятию Эмоциональный интеллект, из чего он состоит и почему этот навык важен каждому сотруднику на рабочем месте. В привязке к ЭИ также обучила бы про основам управления изменениями как необходимый навык для... Читать далее
Переключение - научила бы оставлять личное за пределами работы
Мотивация - подсветила бы фокусом внимания то, зачем они здесь (личная мотивация) и объединила бы это с мотивацией компании (какой вклад в мир через деятельность в... Читать далее
Руководитель проектов - открытие ресторанов под ключ𖦹MBA Открытого УниверситетаПерейти на ассоль-грей.рф
Руководитель Тренинг-центра NL🚀
Упакую опыт... · 29 апр 2022
Тему или навык нужно выбирать только исходя из потребностей бизнеса. Поэтому бесполезно гадать какому именно.
Для одной компании самый нужный сейчас навык будет проведение совещаний, а для другой - работа в 1С.
Поэтому любой... Читать далее
Планирование профессиональной карьеры для... · 20 апр 2022
Трем навыкам необходимо обучить персонал:
- Способности одинаково каждым понимать задачу;
- Способность распределить роли в команде при решении ОБЩЕЙ задачи;
- Ориентация на результат, при деловом, профессиональном стиле взаимоо... Читать далее
Психология здоровья. Переводы. Образование... · 14 мая 2022
Навыку давать обратную связь, не разрушая другого, и принимать её, не разрушаясь самому.
Этот навык - основа здоровой коммуникации. Он полезен как в бизнес-контексте, так и в повседневном межличностном общении, в семье.
Во... Читать далее
Я бы осветил следующие темы:
1. Важность роли персонала в организации.
2.Повышение самооценки персонала.
3.Важность коллективной работы.
4.Основная задача персонала -максимальное удовлетворение потребностей внутреннего и... Читать далее
Пенсионер. В прошлом от рабочего до экономиста и... · 23 мая 2022
Я посвятил бы это время стратегии управления персоналом, начав с вопроса об особенностях стратегии и ее отличия от тактики. Особенности затронут конечно эффект и сложности стратегии и ,главное, психологическую готовность... Читать далее