Вопрос очень хороший и очень сложный. Я сторонник видеть полутона и контексты. Безусловно, эта тема была бы озвучена на собеседовании и ответы кандидата проверены службой безопасности. Но если в компаниях не стоял запрет на... Читать далее
Автор марафона "Unpacking: распаковка личной эффективности #толькодлявзрослых"Перейти на annakazak.com
Крепостное право у нас давно отменено. Каждый имеет право развиваться и работать где он хочет.
Но не каждый готов переобучаться и менять сферу деятельности.
По этому, большинство предпочитают оставаться в одной отрасли и, соотв... Читать далее
Это полная ерунда, у нас на работу берут в основном по личному впечатлению, даже если известно, что соискатель часто конфликтовал с начальством, понятно, что это не очень хорошо, но на нового руководителя он произведет хорошее... Читать далее