Вы бы взяли на работу кандидата у которого в резюме есть переходы от работодателей к их конкурентам?

Это полная ерунда, у нас на работу берут в основном по личному впечатлению, даже если известно, что соискатель часто конфликтовал с начальством, понятно, что это не очень хорошо, но на нового руководителя он произведет хорошее впечатление, его все же могут взять на работу. А то, что к конкурентам переходил - законом это не запрещено, идейными сторонниками фирмы работники быть не обязаны, это же не политическая партия, а коммерческая фирма (хотя бывает, что и партийные работники переходят в конкурирующие партии, и считается, что это норма), поэтому такой факт явно значения не имеет.

Я сам генеральный директор, хотя моя фирма сейчас не работает, может быть, скоро заработает, я бы на такой факт не стал обращать внимание.