Работодатель сообщил, что будет искать мне замену, но неофициально. Что юридически он может сделать?
Причина - долгий больничный из-за коронавируса, месяц. Что может сделать работодатель, и как мне себя защитить от незаконных действий, когда я выйду с больничного?
Здравствуйте!
Во время нахожденя на больничном, уволить вас нельзя в принципе. ст.81 ТК РФ говорит о том, что: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
Если работодатель захочет вас уволить по сокращению штата, он обязан вас уведомить об этом под роспись за 2 месяца до момента сокращения.
Работодатель может попытаться уволить вас по основанию "неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание". Для этого ему потребуется взять с вас как минимум 2 объяснительные записки, на основании которых вам вынесут дисциплинарные взыскания. Если такое будет происходить - тогда вам желательно обратиться к юристам по трудовым спорам.
---
В случае необходимости - обращайтесь! Мы вам поможем.