Видела два завода.
Завод Колы (coca-cola hbc, Питер). Производство абсолютно автоматизированно, работает 24/7. Для поддержания требуются несколько инженеров, которые ходят и проверяют настройки. По красивым переходам проводятся экскурсии от PR отдела. Думаю, там работают человек 20.
Завод по производству труб (Мотовилихинские заводы, Пермь). Каждый этап производства поддерживается человеком, каждая машина требует ручной настройки. Много времени тратится на перенос каждого изделия, техника расположена вразнобой.
Мой личный вывод: нужные заводы не стоят. Стоят те предприятия, которые не смогли адаптировать свою бизнес-модель и техническую оснащенность. Но не потому что молодые не хотят туда идти (не хотим, да, но если ничего не делать и не развиваться, то и туда пойдём), а скорее из-за собственной неконкурентоспособности (причем не на уровне выхода на американский рынок, нет; на банальном внедрении простейших систем). И т.к. места физически всем хватает, то эти заводы пока что не сносятся, а стоят. Те, кто не адаптировался и, как пример из Перми, полудоживает свой грустный век, либо найдет руководство, которое наконец-то модернизирует производство, либо закроется лет через 10-20.
Да и работа тоже есть. По крайней мере, если не лениться и подаваться. И в России, и не только, рынки открыты, подвижны и зовут на подвиги своих героев. Говорю как "молодой специалист на рынке труда", недавно трудоустроившийся во время обучения.
Пардон , но если вся молодежь будет работать головой без надзора злого дядьки , кто же говно будет откачивать ?
ворвнье.нас выгоняютработаю узбеки, армяне,корейцы
Молодежь насмотрелась фильмов ,где все достается легко.И реально трудится никто не хочет .Нужно сразу много и поменьше что то делать.Моя тема Альткрнативная Энергетика.Куда еще интереснее?Из ста человек одного выбираем!
"Из ста человек одного выбираем"
Вы из начальников?
)