По моему, те , кто плохо сдал тест, начинают искать причину и объявляют его плохим и ничего не отражающим. Если бы это было так, то этот тест не применялся бы так часто, в том числе при приёме на работу.
Вряд ли работодатель стал бы терять время и деньги , используя бесполезный инструмент для отбора.