В организационной психологии существует понятие трудовой мотивации. Формулировка выглядит как-то-так: "Мотивация - непрерывный и планомерный процесс побуждения наемного работника на выполнение им его функций". А чтобы... Читать далее
Если об этом спросить самих работников, то они скажут, что не только работают очень хорошо, но даже перерабатывают. Или же заявят, что за такую зарплату иначе работать и нельзя.
Потому что современные наёмные работники не имеют никакого отношения к результатам своего труда. Они от них отчуждены. Их мотивация к работе - чтобы не сдохнуть с голоду. Ну, им хватает, чтобы не сдохнуть. А, чтобы больше -... Читать далее
Мир - это книга. Кто никогда не путешествует... · 6 мая 2023
Мотивация, может проблема не в сотрудниках ?? Может проблема в владельце который не может мотивировать правильно своих сотрудников ,причину нужно искать прежде всего в себе,а только потом в окружающих
с детства увлекаюсь историей, а с возрастом еще и... · 5 мая 2023
Сотрудники бывают 4-х типов.
1 Тип. Умеют и хотят работать. Таких нужно "облизывать", создавать им хорошие условия, чтобы они продолжали хотеть, а не превратились в следующий тип.
2 Тип. Умеют, но не хотят. Таких надо... Читать далее
Познаю мир в любых его проявлениях. Обладаю нестан... · 6 мая 2023
Самый точный ответ дала уже Елена Закаблуцкая, разобрав все тонкости причин. Позволю лишь внести и свои мысли по-поводу. Иногда причина кроется еще на начальном этапе подбора сотрудников. То есть в работе одела кадров (так... Читать далее