Вопрос ну вот откровенно некорректный.
Причина в том, что образованность - лишь одна из характеристик профессионала. Вторая - то, что называется soft skills, умения и компетенции.
Сегодня специалиста оценивают не только по багажу знаний, но и по целому ряду других параметров. Готов ли он быть лояльным к компании? Умеет ли он ладить с другими людьми? Способен ли подчиняться своему руководителю? Этого не дают в школе и вузе, этому надо учиться самостоятельно.
В случае с бизнесом все и того интереснее - там на первый план вылезают несколько совершенно конкретных компетенций: склонность к риску, уверенность в себе, готовность принимать решения в условиях нехватки информации. Тут образование не помогает практически ничем.
Поэтому человек может быть прекрасно образованным, эрудированным, умным, но невостребованным на рынке труда или в бизнесе.
хммм точно
То же самое можно спросить про людей необразованных :=).
А если серьёзно, то и "образованный человек" - понятие неоднозначное, и возможность найти работу и/или создать свой личный бизнес зависит от кучи внешних условий.
Каждый человек в жизни должен решать 2 задачи: иметь хорошую профессию, и хорошо устроиться в жизни. Задачи РАЗНЫЕ. + помнить основной принцип бизнеса - "Найдите общественную потребность, и удовлетворите её"!
Этому много причин, основные из которых страх неудачи, интроверсия, осознание своего потенциала (чувство ответственности и наличия возможности давит), в редких случаях осознание бессмысленности такой мирской чепухи, как деньги и признание))
Потому , что не уверенны в себе.
Это идёт из семьи , от родителей.
Уверенность обретается принятием себя , пониманием , чего ты хочешь и далее реализацией.