Я бы не стал так категорично заявлять, что такого рода лидерство не используется. Дело в том, скорее всего, что оно встречается реже, чем лидерство другого плана. Люди с естественной артистичностью, органично вписываются в... Читать далее
Интересный вопрос, но я вижу тут довольно очевидный ответ. Такой вариант управления - крайне не стабилен. Управляя людьми, особенно если штат ваших подчиненных высокий, практически невозможно удерживать в голове информацию о... Читать далее
При видимой популярности идеи эмоционального лидерства, она не является базовой ценностью и определяющим навыком при приёме и карьерном росте. На руководство традиционно продвигаются лидеры с технократичным образом мышления.
.... Читать далее
Ответственность. Многих назначили без их сильного рвения. А значит человек и так получил лишнюю ответственность. И брать на себя дополнительную такие менеджеры не хотят.
Профессиональный управленец с 15-летим... · 19 окт 2021
Эмоциональный интеллект сегодня занимает ведущее место в мире.
Нельзя сказать, что эмоциональным лидерством ТОП менеджеры не пользуются, все зависит от компании, стиля управления, команды и других факторов.
Например, сетевой... Читать далее
Предприниматель, эксперт в области создания и... · 30 сент 2021
Отвечая кратко - неконструктивное управление. А теперь немного раскрою: первое, что стоит обозначить, многие подчиненые больше любят факты и четкость, нежели яркость управленца ; второе, культура больших корпораций на уровне... Читать далее
Помогаю Душам пробудиться и осознать себя. · 30 сент 2021
Немного некорректен вопрос. Эмоциональное лидерство. Давайте разберем это сочетание, если оно говорит о том, что человек может вдохновлять другого словами, объясняя человеку суть задачи, то это одно. Это - приглашение к... Читать далее
HR, эксперт в области оценки, подбора и мотивации... · 1 окт 2021
Все просто - отсутствие знаний как и желания развиваться. Многие ТОП менеджеры вообще не подходят под роль руководителя, в силу личностных качеств и отсутствия знаний в области эффективного управления персоналом. Дали... Читать далее